Het zijn bizarre tijden voor ons allemaal. De maatregelen door het coronavirus hebben impact op iedereen, en verandert onze dagelijkse situatie op o.a. het gebied van gezondheid, werk en het sociale leven. Thuis werken Zusters@work heeft ook de adviezen van het RIVM opgevolgd, en wij werken allen vanuit huis. We blijven bereikbaar via mail en […]

In een eerdere blog zoomden we in op werkstress (https://www.zusterswork.nl/nieuws/week-van-de-werkstress/), en dan vooral hoe je dit kunt voorkomen. In deze nieuwe blog bekijken we het van de zonnige kant en zoomen we in op werkgeluk. Een prachtig, tot de verbeelding sprekend begrip dat blijheid en energie uitstraalt. Iedereen wil het hebben. Maar hoe bereik je […]

Een organisatie blijft gezond, als er aandacht wordt besteed aan de vitaliteit van de medewerkers. Vitale medewerkers zitten lekker in hun vel, hebben levenslust en genieten vaak ook een goede gezondheid. 🍎 Wat zijn de voordelen? Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt bovendien dat vitale en bevlogen medewerkers efficiënter en productiever zijn. Aandacht besteden aan de vitaliteit van de […]

Gastvrijheid: in een restaurant of hotel verwacht je van de medewerkers dat ze je gastvrij te woord staan. Maar hoe is dat in een huisartsenpraktijk?  Patiënten komen niet voor de gezelligheid langs, kunnen angstig zijn of hevige pijn ervaren. Door een gastvrij welkom kun je patiënten op hun gemak stellen. En wanneer je je op je gemak voelt, is […]

Ben jij al bekend met de WAB? De Wet Arbeid in Balans is de nieuwe wetgeving die vanaf 1 januari 2020 ingaat met als doel de arbeidsmarkt te verbeteren. Onder de WAB worden vaste contracten iets minder vast doordat er meer mogelijkheden komen om het contract te laten ontbinden. Flexibele contracten worden juist iets vaster. […]